Vantaxes do banco de traballo do tubo magro sobre o banco de traballo de aliaxe de aluminio

Como todos sabemos, bancos de traballo de tubo magro e bancos de traballo de tubo de aliaxe de aluminio son bancos de traballo tipo de montaxe, e as súas vantaxes son que se poden montar ao tamaño que queren a vontade sen estar limitado polo sitio. Non obstante, co rápido desenvolvemento da economía, os produtos de todos os ámbitos da vida diversifícanse e os requisitos dos bancos de traballo están cada vez máis diversificados. Agora, por comparación, descubrimos que os bancos de traballo feitos de tubo magro teñen as súas vantaxes, cada vez é máis evidente. Porque os accesorios reunidos na táboa de traballo teñen unha variedade de modelos, o que é máis propicio para a especificidade actual do produto.

Entón, cales son as vantaxes do banco de traballo do tubo magro en comparación co banco de traballo do tubo de aliaxe de aluminio?

Custo: en primeiro lugar, en comparación cos materiais,Tubo fracoé moito máis barato que a aliaxe de aluminio industrial. Deste xeito, o custo dos materiais pode reducirse moito. Usar o noso banco de traballo Lean Pipe pode traerche beneficios considerables.

Beleza: os nosos produtos de tubos fracas teñen unha variedade de cores que se poden combinar, a diferenzaProdutos de aliaxe de aluminio, que só teñen unha cor, dando aos clientes menos opcións. Deste xeito, as nosas vantaxes de tubo magro son obvias.

Solidez:Conectores de xuntas de tubo magrofórmanse presionando placas de aceiro de 2,5 mm de aceiro. A capa interna do tubo magro é a capa exterior do tubo de aceiro e a capa externa do tubo magro é unha capa de plástico agradable para o ambiente. É posíbel que a tubería de aceiro + o tubo de aceiro poida montarse para formar unha estantería.

Pódese ver a partir dos aspectos anteriores que o banco de traballo Lean Pipe é máis adecuado para as necesidades de produción de varias industrias e é máis favorecido. Ademais, calquera pode axustar facilmente a altura de produtos e aparellos magros en calquera momento e facer rectificación segundo as súas propias necesidades inmediatas, o que tamén pode provocar a mellora e a innovación e a paixón da maioría dos empregados de primeira liña.